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唐晓林：近年来，嘉定积极搭建教育培训平台，广泛凝聚民营经济人士的思想共识。一方面，加强代表人士教育引领，第一时间组织学习贯彻党的二十大和习近平总书记在民营企业座谈会上重要讲话精神，制定贯彻落实行动方案；会同区融媒体中心组织策划“民企话发展”“向新而行”等系列报道，宣传积极进取的企业家正面典型；定期组织嘉定区工商联执委会成员赴南通张謇企业家学院轮训。

同时，衢州将年轻一代企业家培育提升至战略高度，系统构建“雁阵梯队”式接续发展机制。在2024年年底常山县举办的“亲青加U·从新出发”青蓝接力赛上，65岁的化工行业老将沈志良与30岁的海归硕士沈忆杭郑重签署师徒协议。通过“事业传承＋政治引领”双赋能模式，衢州已成功促成此类结对120余对，为民营经济薪火相传注入强劲动能。

为了让“创二代”“企二代”接得住、接得稳，衢州也打出了自己的“组合拳”：建库选苗——建立千人新生代企业家人才库；实战墩苗——与清华携手开办“衢商新锐”研修班，探索新生代企业家到世界500强企业顶岗历练机制；平台润苗——搭建学习交流、合作对接桥梁；机制护苗——建立领导联系、导师辅导机制。目前，市县工商联执委中“80后”“90后”占比超40%，新生代企业家正加速成长为衢州经济发展的主力军。

范小花：玉林着力打造民营经济培训学院、民营经济发展服务综合体等平台kok最新客户端app下载，并依托社会主义学院，持续开展思想政治与业务能力“双提升”活动，建设非公经济人士理想信念教育基地，组织民营经济人士参观警示教育基地，强化廉洁意识。同时，实施青年玉商“金凤计划”，成立青年玉商百人团，与浙商开展双向交流，并赴浙江高校培训，提升青年企业家政治素养与战略视野。

在此基础上，衢州以数字化改革为牵引，打通“浙里办”、12345-8营商环境热线等16个渠道，构建“企呼我应”高效闭环处置机制，累计破解“一类事”难题1.1万项，企业满意度99.32%，更推动63%的个案经验转化为服务判例或地方立法条款，实现了“解决一个问题、治理一类顽疾、激活一地经济”的治理效能跃升。

唐晓林：首先，嘉定坚持以企业为主体招商引资，实现以商引商。聘请优秀民营企业家担任“招商大使”，发挥其资源多、人脉广的优势，链接优质项目资源。坚持“请进来”与“走出去”相结合，举办“走进嘉定新城”、走进“嘉定·北虹桥”等活动，邀请上海市部分行业协会、上海市工商联部分异地商会和企业家代表参加。当好桥梁纽带，加强与外省市工商联(总商会)、青创联联谊，建立友好商会，组织企业家、招商大使开展考察交流活动，搭建企业间交流合作平台。其次，链接海内外侨商资源，打造“3＋N”侨界创新创业联盟。提供创新创业导师、资源对接、政策指导等服务。同时构建“三位一体”(即工位、床位、落位)为侨服务体系，在有条件的园区或企业内为新侨及归国留学人才提供3至6个月的免费工位和共享实验室，并配套床位及落户服务，保障侨界人才“来嘉—入住—创新创业—落户”各环节无缝衔接。

唐晓林：嘉定区委统战部要抓好三个方面工作：抓引领促共识。完善民营经济人士思想政治引领工作机制，深化理想信念教育，加强年轻一代民营企业家队伍建设。抓服务促发展。坚持以企业需求为导向，主动协调有关部门形成合力，优化涉企服务举措，强化政策措施落到实处。抓环境促信心。全面构建亲清政商关系，完善与民营企业常态化沟通机制，创新沟通形式。

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